【2010年8月6日（金）開催】
ニューノーマル時代の到来 - 新時代に対応するための人材改革

2010年8月6日（金）9:30-12:00
会場： 六本木ヒルズクラブ（東京・港区）
参加費： 無料
言語： 日本語　
セミナー概要
リーマンショック後、これまでとは異なる新たな「ニューノーマル時代」に突入しました。
世界の勢力図の変動は、私たちを取り巻くビジネス環境を大きく変えました。世界における日本の競争力の低下は、 「ニューノーマル時代」に向けた企業戦略の立て直しを企業に求めました。そして、この新たな戦略のもとで企業が生き抜くためには、人材も「新しい形」へと変わる必要があります。
では、ニューノーマル時代に求められているのは、どのような人材なのでしょうか？
企業はどのような課題をもとに、新たな「人材育成」の取り組みを始めているのでしょうか？

本イベントでは、激動する世界背景を大局的に捉えた上で、特に外資系企業に焦点を置き、ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の人材育成の取り組みをご紹介します。また、この先企業が成長するために必要なことは何か、AMAコンサルタントが現場から集めた声をもとに検証します。貴社の人材育成戦略の再考に向けて、外資系企業がどのように動き始めているのか、大きなヒントをお持ち帰りください。

セミナースケジュール
9:30～10:00
世界の変化を俯瞰する　－　私たちを取り巻く社会、市場、世界の現状　　
AMA講師：森田　泰生
100年に1度と言われた経済危機以来、世界の様相は一変しました。
世界の勢力図がどのように変化し、今後どの方向に進んでいくのでしょうか。
本セッションでは、現在私たちを取り巻く世界がどのような動きの中、どういった問題や課題を抱え、今後どういった方向性に向かっているのかを包括的に解説し、この環境の中で、組織に貢献すべき私たち一人一人が考えるべき点を改めて再考していきます。
10:05～11:05
21世紀に求められる能力を選出し、伸ばしていくための取り組み　－　
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社　人事・総務　シニア マネージャー　佐竹　和枝氏
多くの企業が危機感を抱き、人材開発の再構築に取り掛かり始めています。
変化とスピードがますます速まるこれからの市場の中で、持続可能な組織作りのために企業人材に求められているのはどういった能力なのでしょうか？時代に合わせた能力開発を再構築するために、企業はどのような取り組みを行い、育成に向けて動き始めているのでしょうか？ 本セッションでは企業が始めた取り組みをご紹介いたします。
11:15-11:55
ニューノーマル時代の人材育成　-　企業の動きから見えてくる共通課題とは？　　
AMAコンサルティング マネジャー/グローバル プロジェクト リーダー　増田　智史
企業はこのニューノーマル時代に、新たなビジネス経済を生き抜くための戦略を立て、動き始めました。 ところが、この急激な変化に、肝心な企業の「人材の成長」は追いついていません。
リーマンショック後の経済は、働く人材に多くの不安感を残したまま進行しています。
AMAでは、企業の皆様とのやりとりの中で、多くの企業に共通の課題があることに気づきました。
本セッションでは、特に外資系企業に焦点を置き、その共通課題が何か、企業はどのようにその解決策に取り組み始めているのか、企業事例のご紹介とともに解説し、AMAからの解決策をご提案いたします。


※　講演内容は一部変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

※ 席数に限りがございます。満席のためお断りする場合もございますので、ご了承ください。
※ オンラインでのお申し込み受付後、入場証をお送りいたします。事前お申し込みのない方はご入場できませんので、ご了承ください。
※ 同業者、コンサルティング会社の方からのお申込みはご遠慮いただいております。お申し込みいただいてもお断りする場合がございますのでご了承ください。
※ セミナー会場での営業活動はお断りしております。 お見かけした場合には、弊社の判断でご退場頂く場合がございます。
詳細につきましては
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