役に立った点は？
  • ダイバーシティの言葉だけでなく、本質を理解できました。

  • ダイバーシティマネジメントの基準設定の重要性を改めて感じました。

  • セルフアセスメントは色々な気づきを与えてくれました。

  • 自社のダイバーシティはこうだ、というものをきちんと明文化しておくという点がもっとも参考になりました。

  • 具体例をたくさん出していただいたので、とてもわかりやすかったと思います。

  • クロスファンクショナルなチームもダイバーシティマネジメントの考え方でマネジメントすると良いとわかったこと。

  • 時間が短く感じました。

  • セミナーを通して具体的な答えを示されたわけではなかったですが、答えの筋道を示していただいたので、帰社後も同じような問題が生じた時の「取り組み方」が理解できました。

  • 自分の中のプログラムに気づく、箇所は参考になりました。Reaction する前に、Control 出来るように心がけたいです。

  • 文化の違いへの表は特に感銘しました。

  • 参加者人数が私にとっては適切と思えました。ディスカッションがかなり沢山出来たことが、自分の知識を整理する上でもプラスになりました。当初、ダイバーシティマネジメントのテーマで1日は長いのでは、と思っていましたが、短く感じられるような内容でした。

  • 普段話すことのない異業種の方と同じ課題に向き合い話せることは、非常に有意義だと思いました。



　講師について
  • 当初の考えはグループの違いと思っていましたが、個人の違いということで学んだ甲斐がありました。

  • 参加者が積極的で雰囲気の良いセミナーでした。

  • 講師のコミュニケーション力、プレゼン力が高かったせいか、とても内容に入り込みやすく、素直な気持ちで参加できました。これにより自分を見つめ直すきっかけが出来、有意義な時間でした。

  • 講師の方のセミナーの雰囲気づくりや、ディスカッションしやすい環境を提供してくれたので、楽しく一日研修を受け入れることができました。

  • この手のセミナーは初めて参加しましたが、講師の方が上手だったので、リラックスして学べました。



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